Rattaché à la Directrice de Production, vous supervisez la fabrication de nos produits, vous êtes garant du respect des règles de sécurité, de qualité, des coûts, quantités et délais prévus.

Vous managez au quotidien une équipe de 12 à 25 personnes selon la saisonnalité et supervisez une quinzaine de lignes de fabrication.

Vos principales missions :

• Manager votre équipe
  • Vous réalisez les points de suivi d’activité quotidiens (MPIC niveau 1).
  • Vous suivez et coordonnez les plans d’actions individuels pour la montée en compétence et la polyvalence de vos collaborateurs.
  • Vous réalisez les entretiens périodiques de vos collaborateurs et assurez le suivi des objectifs individuels.
  • Vous accueillez et intégrez les nouveaux arrivants.

• Organiser et planifier l’activité
  • Vous établissez le planning des effectifs selon les données du calcul de charge.
  • Vous établissez les feuilles de route selon la planification réalisée par l’équipe ordonnancement et vous en assurez le suivi.
  • Vous participez aux lancements des pré séries.

• Vous êtes garant du respect de la qualité du process de fabrication en collaboration avec le Service Qualité.

• Piloter la performance
  • Vous analysez la performance de vos lignes et réalisez les reportings.
  • Vous savez analyser les dysfonctionnements et êtes source de propositions pour présenter des actions correctives et préventives.
  • Vous participez activement à l’amélioration continue et suivez les actions définies.
  • Vous remontez les problèmes non résolus au MPIC niveau 2.

• Maîtriser une bonne communication
  • Avec les différents services avec lesquels vous travaillez.
  • Entre les équipes de production et notamment pour la passation des consignes au changement de 8.

Les + du poste :

• Evolution au sein d’un Groupe à vocation internationale dans un environnement innovant et de haute technicité.
• Intégration au sein d’une équipe de production dynamique favorisant la communication dans le cadre des échanges de bonnes pratiques, de passation avec les équipes de jour.
• Management de proximité orienté évolution des compétences.